2009年1月17日，我院对“管理重心下移”三年来的工作进行了全面考评，考核对象为学院17个下属单位。常务副院长高建民教授主持了此次考核工作，学院党委书记梅雪松教授做了总结讲话。

我院此次考核针对2005年学校“管理重心下移”，学院与教职工签订的合同，以研究所为基本单位进行团队考核。每个单位就其主要研究方向、教学工作、科研工作、队伍建设及研究所未来发展规划进行了详细汇报，学院副高职务以上教师出席考核会，并对各个单位进行综合打分。

这次考核的特点是以团队为主要考核对象，旨在充分发挥每一个教师的优势与特长，形成教学、科研工作的整合优势，做到“以人为本、人尽其才”，形成团队竞争优势。

这次考核也是我院贯彻2008年学院开始的加强基层组织建设，发挥基层组织在在教学、科研、人才队伍建设工作中的一部分。通过这次考核，使全院教职工增进了相互了解，促进了相互学习。下一步学院将根据此次考核总体情况和未来学科发展规划，进行基层组织的重新整合，以形成有利于广大教职工积极性发挥的基层组织形式。