10月7日上午，双节假期刚刚结束，我院召开新进青年教师座谈会，参会教师们一一发言，就个人成长中遇到的问题及困惑，与学院领导进行交流；座谈会旨在倾听教师心声，通过沟通形成共识、助力青年教师成长，促进学院发展。学院50余名青年优秀人才及博士后参加会议，会议由学院常务副院长雷亚国主持，周光辉、王永泉、崔健磊三位副院长参加会议。

会上，青年教师们结合自身学习工作经历、科研规划、对照学校及学院的相关政策及规定，讲述个人发展面临的问题，并结合学科规划对学院队伍建设中考核评价及学院高质量发展提出建议。他们纷纷表示，希望学院提供更多这样相互交流的机会。

参会学院领导认真听取大家发言，雷亚国常务副院长、周光辉副院长对新进青年教师的疑问逐一给予回应和解释，并对他们提出的建议表示感谢。

雷亚国常务副院长指出，师资队伍是学院建设世界一流学科、实现高质量发展的“人才保障”，新进青年教师是这支队伍的新生力量，如何补充、培养、建设青年教师队伍是学院师资建设中很重要的问题。学院将以建设世界一流学科的标准、根据学科规划发展有计划地建设师资队伍，持续培养，不断提高师资队伍质量。同时，他对新进青年教师也提出了殷切希望，希望他们回归教学与科研初心，深耕不辍，潜心科研一线、紧紧依靠团队，与团队同频共振，将个人科研方向与团队科研规划、学院学科建设紧密联系起来，将个人职业发展生涯规划与学校未来的发展紧密联系起来。学院将继续注重倾听教师心声，及时了解广大教师的诉求，关心青年教师发展，营造公平公正、团结奋进的学术环境、努力为教师成长成才创造良好条件；开展各种形式青年教师交流活动，促进教师和学院共同发展。